非福利企业安置残疾人如何加计扣除

2025-01-21 生活常识 215阅读 投稿:分手达人

《企业所得税法实施条例》有关安置残疾人员的企业享受支付给残疾职工工资的100%加计扣除政策,未限定必须是福利企业。所以非福利企业安置残疾人是可以加计扣除的。

《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税[2009]70号)第一条规定,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 企业就支付给残疾职工的工资,在进行企业所得税预缴申报时,允许据实计算扣除;在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,再依照本条第一款的规定计算加计扣除。

非福利企业安置残疾人如何加计扣除

企业薪酬福利有哪些是怎样的

1、员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。

2、【法律依据】

3、《职工带薪休假条例》第三条规定:职工连续工作满1年的,可享受带薪年休假;累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。

福利房和安置房的区别是什么

目前安置房主要就是政府在进行城市道路建设和其他公共设施项目建设的时候,对被拆迁住户进行安置所建的房屋安置的对象就是城市居民的被拆迁户。也包括征拆迁房屋的农户,现在随着城市的进一步发展,政府尽可能新建更多的安置房,不断满足拆迁户的需求。而福利房则是产权房,主要就是单位分配给职工个人的福利用房。目前的福利房一般都是国有单位申请划拨国有土地,并且出资建设后分配给单位职工居住,不过房屋产权是归单位所有的。

职工福利费税前扣除标准

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定:

1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

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