综合知识考试涉及面广，知识来源复杂，而且不同单位、不同职业可以有不同的侧重点，因此准备起来比较困难。下面主要介绍一些在各种工作环境中经常会遇到，并且越来越受到人们重视的知识。
1、时事政治。
一般来说，时事政治的考试范围大致是一年时间里国内外发生的重大事件、制定的重要政策、颁布的重要文件、召开的重要会议，举行的重要活动以及科技发展的重要成果等。
2、公共关系。
目前，虽然一些企业都设有专门的公关策划人员，但作为一项基本素质要求，每个员工都应对公共关系的基本原理、基本运作有一定的了解。
3、社交礼仪。
礼仪是社会文明的标志。社交礼仪是现代社会中人们交往的行为规范，也是人们道德观念的反映，它在人们日常的生活、工作中，特别是一些重大的活动、事务中发挥着重要作用。人们在工作中与各种各样的人打交道，得体、合乎规范的礼仪会给人留下良好的印象，创造和谐的人际环境。在一些正规、隆重的场合，礼仪不仅代表了个人的形象，而且也是一个组织甚至一个国家的形象。
4、人际技巧。
所谓人际关系，是指人与人之间在传递信息、沟通思想和交流情感等过程中形成的人与人之间的好感或恶感、排斥或吸引等心理上的距离和关系。
5、环保知识。
随着科学技术的发展，环境污染问题越来越受到人们的重视。如今，坏保已成为许多企业决策的重要内容，因此应聘者应有一定的环保知识。
6、法律常识。
市场经济是一种法制经济，没有法制，市场经济也就难以规范化。目前，我们的市场经济还不完善，法制还不健全，人们的法制观念较差，法律知识贫乏。
7、跨文化知识。
所谓文化，是指不同的人种，民族、区域的社会成员所特有的生活方式、思想方式、行为方式、交往方式，以及与之密切相关的一切后天习得的东西。
8、其他综合。
知识的考试范围广泛，其他还有诸如天文地理、自然常识、社会常识等，难以一一尽述。随着对人才素质的要求越来越高，招聘程序越来越规范，综合知识方面的考试会越来越重要。有些单位可能不要求进行综合知识考试，但会在其他应聘程序，如情境模拟或面试中，体现这方面的要求。
事业单位综合知识考什么内容
事业单位综合知识测试有一般类综合能力测试、教育类综合能力测试、医疗类综合能力测试、护理类综合能力测试4大类。其中教育类综合能力测试考试内容有公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
一般类综合能力测试：
（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。
（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
教育类综合能力测试：
（1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
医疗类综合能力测试：
（1）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
护理类综合能力测试：
（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。
综合基础知识考什么
1、《综合基础知识》一般考试内容涉及政治（党史、马哲、中特等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法等）、管理（多考一些理论知识），以上四部分为考试的主要内容。剩下的还有科技、人文、历史、时政、公文写作规范等等。复习时应多注重前四块内容，这些内容将近占整张试卷的70%。
2、综合基础知识就是包含我上述所说的这些内容，各个地区招考时所说的《综合基础知识》（或称：综基，公共基础知识，公基）应该内容上不会有太大变化，不同的只是在题量和各模块题型的占比上有区别。
3、复习资料建议，找到历年真题，然后看历年真题中各题型的占比，这样可以使你在复习时更有效率。
教育教学综合知识是指什么
教育教学综合知识一般包括教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规、教学技能、教育观等。考试之前要看清当地的教师招聘考试公告，根据考试公告里的规定进行备考复习即可。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
