（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
公司不签劳动合同怎么处理
不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
公司签的保密协议是否有效
与公司签的保密协议一般来说只要程序与内容合法就是有效的。协议是为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。
公司为什么要和学生签三方协议
毕业生在毕业时，学校会发放三方协议书。三方就业协议书能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
企业会招聘招到人后，如果认为合适就会要求跟你签三方，三方上规定了你以后的岗位，基本薪酬、职业福利等，这些当然是保护学生的。但条款就是要求你在某年某月某日取得学位证书、毕业证书之后要与该公司签订劳动合同。这就是对企业的保障！双方互利。
应届毕业生要特别注意签约事项：
1、大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
2、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。
3、应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
