1、养老保险：买养老保险可在退休之后领取养老金至终身，在一定程度上保障了老年人的基本生活需求，可提供稳定可靠的生活来源。
2、医疗保险：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，除了医保卡种的余额可用来购买药物之外，还具备共济性，在一定程度上增强了抗风险能力，保障了我们的基本医疗需求。
3、生育保险：现在职场女性越来越多，并撑起了职场的一片天，而生育保险可使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。
4、失业保险：如果是因单位原因导致就职者失业的，失业保险可对暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，并促进其再就业的制度。
5、工伤保险：如果在上班时，因工作原因导致受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力的，可由国家给予一定的物质帮助。这种物质帮助既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
员工上班交五险一金好处有哪些
员工上班交五险一金好处有：
1、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。
2、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。
4、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
5、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。
6、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
法律依据：
《社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
五险一金有哪些
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险两金有哪些
"五险二金"即""五险一金"再加上"企业年金"。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
