提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我辞职提前15天能走吗
1、当时提出离职的时候是不是书面提出的呢，要是书面的记录日期后30天如果单位还不给你办理离职，你就可以走。
2、【法律依据】
3、《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
辞职需要提前多久告知
劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
出纳辞职需要提前多久
出纳辞职需要提前一个月，劳动合同法规定，劳动者试用期后离职，需要提前一个月书面申请。劳动合同法适用于所有职业，包括出纳，所以出纳如果过了试用期，应提前一个月书面申请离职。
