福利费可以直接入管理费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。公司支付的福利费一般根据不同的部门计入不同的科目，管理部门的福利费，计入管理费用—福利费。
管理费用福利费包括哪些
管理费用中的福利费包括：职工医药费 ；职工的生活困难补助 ，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 ；职工及其供养直系亲属的死亡待遇 ；集体福利的补贴 ，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的洗理费等； 其他福利待遇 ，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
管理费用中的福利费包括哪些
管理费用中的福利费包括：职工医药费 ；职工的生活困难补助 ，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 ；职工及其供养直系亲属的死亡待遇 ；集体福利的补贴 ，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的洗理费等； 其他福利待遇 ，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
福利费属于什么费用
福利费属于应用在职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支的费用。福利费的开支范围，国家是有明文规定的，是企业按照工资总额的14%提取，福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
