法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定;按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。
怀孕了辞职社保怎样可以继续交
1、据具体的合同来解决。针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。
2、怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记。如果成功的申请到了失业金，领取失业金期间会正常给你缴纳社保。
3、没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳社保。对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
4、如果前面三点都行不通。一定不能让自己的医保断了，可以选择城镇居民医疗保险来补充。
怀孕了社保卡怎么用
怀孕了可以用社保卡医保账户的钱支付产检费用，然后之后生产，可以用社保卡走生育险报销。另外，如果医生在孕期给孕妇开了一些营养类的保健品，也可以用医保账户里的钱支付。此外，还可以用社保卡里的钱购买商业保险，不过保险的品种是有严格限制的。
怀孕了辞职社保怎么办
怀孕辞职以后，社保就会断交，可以以居民的身份参加社保，只缴纳养老保险和医疗险保险，这样医疗保险就不会断交。又或者找社保代缴机构，将个人的信息挂靠在某个公司，由机构代缴社保，这样怀孕辞职了也可以参保职工社保。
