计提职工教育经费的时候账务处理是，
借：制造费用，
销售费用，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
实际支付职工教育经费的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—职工教育经费，
贷：银行存款等科目。
职工教育经费属于什么费用
职工教育经费属于应付职工薪酬。是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
职工教育经费包括哪些
职工教育经费包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。
关于职工教育经费的扣除限额
1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。
2、职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
3、职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
