这样是不可以的，如果该员工是企业的员工，则企业应该给该员工购买社保并支付工资，如果该人员不是企业的员工，则企业不应该给该人员购买社保，而且社保本身有单位负担的部分，这样属于偷税漏税的违法行为。
工厂不发工资110管吗
1、工厂不发工资，110一般不管。工厂不发工资属于劳动争议纠纷，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉，还可以依法向当地人民法院申请支付令。
2、法律依据：
3、依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定,要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
