1、职业生涯规划：提升就业能力的基础 就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。 大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。
2、社会适应能力：提升就业能力的关键适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。
3、良好的心理素质：提升就业能力的根本大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。
4、正确的择业心态：提升就业能力的保证 首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。其次，要破除传统念，实现多元化就业。第三，避免盲目追求，正确认识自我。
如何提升个人就业能力
1、高规划学习的能力，提高就业能力。
规划学习能力即应根据其职业发展的趋势并结合个人发展的需要学习方法的能力。要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不久的职位。只有这样才能懂得学习要求、控制学习过程并及时调整自己的学习方法，使学习活动达到预期目的。
2、认真做好自身的职业生涯规划，提高就业能力。
一旦确定自己理想的职业就依据职业目标规划自己的学习和实践，并为获得理想的职业做好积极准备。正确进行自我分析，即通过科学认知的方法和手段对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识优势与特长、劣势与不足。
3、提高自我的社会适应能力，提高就业能力。
就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。借助社会实践平台，提高自己的组织管理能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还应该了解就业环境、政策和形势等，有利于找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。
如何提升物流企业核心竞争力
降低成本是提高核心竞争力的根本，经济全球化大大提高了企业的物流成本。中国产品平均直接劳动成本所占总成本比例不到百分之10，而储存、运输支付的费用却占到生产成本的百分之40，所以大力减少物流成本就成为了中国物流企业根本性的问题。
降低成本主要有以下几个途径：
1、建立健全科学的管理制度，加强物流成本管理。
2、使用新的物流技术，健全物流信息系统。
3、树立新的物流管理理念，实现双赢目标。
4、拓宽物流成本的包含范围，反映物流实际成本。
5、以成本会计为基础，完善物流成本的分类。
6、建立以作业为基础的成本分配制度，恰当分配物流成本。
如何提升学生的认知能力
1、听觉训练法：即找一闹钟听它的滴答声，并伴随着闹钟声，在心中念出“滴答”，第一天心中念十遍，第二天十五遍，第三天二十遍，第四天二十遍以上，每天约做七八次，这样做五六天就可见效。
2、视觉想象训练法：首先在大脑中想象出一个点来，除这一点外头脑中什么也不想。然后再延长这一点，使点变成直线，再在大脑中描绘成旋涡状等简单图形。这样每隔一天，使图形复杂一些，并用心多描绘几次，十天之后就见成效。
3、注意广度性训练法：用五秒钟观看一组东西，如书桌上的东西，橱窗内的东西，然后闭上眼睛想或说出这些东西，想或说得越具体越好，如某物的位置、大小、颜色、质地等。
